Description du poste
PRESENTATION DU SERVICE
La Direction des Travaux, des Services Techniques et de Sécurité (DTSTS) construit, maintient, contrôle et surveille les bâtiments et les équipements techniques.
Pour assurer ses missions, la DTSTS est organisée en quatre branches :
- Un secteur administratif
- Un bureau d’études
- Les services techniques auxquels est rattaché ce poste
- Le service Sécurité Incendie et Sûreté
Les Services Techniques comptent trois ateliers principaux, chacun composé de 11 agents :
- Electricité
- Chauffage-Ventilation-Climatisation (CVC) et Plomberie
- Ateliers bâtimentaires : Peinture-Signalétique, Menuiserie, Serrurerie, Espaces-Verts L’atelier CVC assure la maintenance des équipements de production de chaud et de froid, des installations de distribution et terminales, des centrales de traitement d’air, des enceintes réfrigérées, des compresseurs d’air, …
MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES
1. Missions
Le technicien frigoriste a pour mission principale d’assurer la maintenance globale des équipements frigorifiques (production d’eau glacée, de glycol, chambres froides, climatisation, réfrigérateurs et congélateurs ménagers ou professionnels). Il a pour mission secondaire l’aide à la maintenance de tous les équipements entretenus par le service thermique (Centrales de Traitement d’air, Ventilation, réseau de chaleur).
2. Activités
2.1 Techniques Maintenance curative et corrective sur le parc d’installations frigorifiques Contrôles réglementaires sur les équipements frigorifiques Maintenance préventive Petits travaux dans le domaine du froid et de la climatisation
2.2 Information et communication
Il aura le souci de la communication quotidienne sur tous les domaines de l’atelier CVC avec l’équipe entière.
2.3 Formation
Il bénéficie de formations habilitantes (habilitation électrique, CACES possible, sécurité au travail AFGSU) en début de parcours professionnel puis qualifiantes possibles selon les desideratas du professionnel et les besoins du service.
3. Responsabilités Pas de responsabilité managériale ou budgétaire Responsabilités techniques liées à la réglementation du métier à respecter (F-GAS 3 ; DESP, ...)
Autres détails
Profil recherché
FORMATION ET/OU EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES
Il est requis une formation diplômante et une expérience de plusieurs années dans le domaine climatique, idéalement en chauffage, climatisation ou froid. L’habilitation à la manipulation des fluides frigorigène est obligatoire.
Dans le but d’une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière au grade de Technicien Hospitalier, il est requis a minima un baccalauréat Professionnel (MFER, TISEC, ICCER ou équivalent).
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.