Description du poste
- PRESENTATION DU SERVICE
Les professionnels du service social hospitalier interviennent auprès des patients, résidents et leurs proches sur l’ensemble des services de l’hôpital de St Brieuc / Paimpol / Tréguier.
- Missions, ACTIVITES ET responsabilités
- Missions
Profession réglementée par le décret n° 93-652 du 26 Mars 1993 portant statut particulier des assistants socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière.
Il intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales et médico-sociales, économiques et culturelles.
« L’ASS aide les personnes, les familles, les groupes et les collectivités connaissant des difficultés sociales pour leur permettre de retrouver leur autonomie et assurer leur insertion et leur développement. Dans ce cadre, l’ASS développe une approche globale pour améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. L’aide aux personnes, la mobilisation des individus pour les inscrire dans des dynamiques collectives sont au cœur de ses missions. Il contribue aux actions de prévention, de médiation, d’expertise ainsi qu’à la lutte contre les exclusions et au développement social en complémentarité avec d’autres intervenants. Les principes des droits de l’homme et de la justice sociale sont fondamentaux pour la profession. »
- Activités
Tenu au secret professionnel, l’ASS assure 4 missions principales :
1. l’évaluation de la situation des usagers,
2. le conseil et l’orientation des personnes en difficulté,
3. l’accompagnement des personnes sur la base d’un projet,
4. la participation au développement social local.
- Accueil et accompagnement social des personnes hospitalisées et hébergées ;
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne
- Préparation à la sortie d’hospitalisation (mise en place de plan d’aides, recherche d’établissements d’accueil…)
- Accompagnement des projets d’admission en structure médicalisées, constitution des dossiers de demande d’admission, préparation du plan de financement des frais d’hébergement.
- Participations aux réunions intra et extrahospitalières (service, commission d’orientation gériatrique, synthèses, partenaires extérieurs, etc.)
- Information et conseil aux patients et résidents et leurs familles
- Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients et résidents
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Accompagnement aux démarches et aux ouvertures de droits en lien avec le projet du patient et résident
- Traçabilité informatique dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) des interventions sociales
- Conduite d'entretiens avec des personnes (patients, familles...)
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Formation continue
- Accueil de stagiaires assistants de service social.
Autres détails
Profil recherché
FORMATION ET/OU EXPERIENCE ET COMPETENCES REQUISES
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.)
Gestion des outils informatique : Pack Microsoft Office ; E-Roz ; Hexagone ; etc.
SAVOIRS ET APTITUDES
- Capacités d’accueil, d’écoute, d’empathie, de distanciation et disponibilité
- Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions. Analyser les situations d’urgence et définir des actions en fonction.
- Sens de l’initiative et force de propositions dans le cadre d’une relation d’aide, et dans les projets de l’établissement en rapport avec son domaine d’activité
- Sens du travail d’équipe et du partenariat
- Respect du secret professionnel et du Code de déontologie
- Animer et développer un réseau professionnel
- Elaborer les écrits professionnels en fonction du Code de Déontologie et en respectant le secret professionnel
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.