SITE DE ST BRIEUC - ENCADRANT DU SERVICE INSTALLATIONS ELECTRIQUES

CDI
Non précisé
Non-Cadre
Dès que possible
Temps plein
Ouvert aux travailleurs handicapés
Cette offre expire le 30/04/2026
SITE DE ST BRIEUC - ENCADRANT DU SERVICE INSTALLATIONS ELECTRIQUES

Description du poste

I. PRESENTATION DU SERVICE

La Direction des Travaux, des Services Techniques et de Sécurité (DTSTS) construit, maintient, contrôle et surveille les bâtiments et les équipements techniques.

Pour assurer ses missions, la DTSTS est organisée en quatre branches :

- Un secteur administratif

- Un bureau d’études

- Les services techniques auxquels est rattaché ce poste

- Le service Sécurité Incendie et Sûreté

Les Services Techniques comptent trois ateliers principaux, chacun composé de 11 agents :

- Electricité

- Chauffage-Ventilation-Climatisation (CVC) et Plomberie

- Ateliers bâtimentaires : Peinture-Signalétique, Menuiserie, Serrurerie, Espaces-Verts

L’atelier Electricité assure la continuité de l’alimentation électrique des bâtiments et installations et le maintien en état de fonctionnement des équipements électriques.

Missions

Il a pour missions principales de planifier, organiser et piloter l'activité de l’atelier de courants forts et faibles, électrotechnique et automatisme pour assurer la continuité d’alimentation électrique des bâtiments et des activités.

Il veille à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs.

Il assure, planifie, coordonne et contrôle les travaux dans son domaine de compétence sur le plan technique, financier et réglementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. Aussi, il participe à la rédaction des marchés publics et l’analyse des offres.

Il gère les marchés de maintenance et supervise les prestataires.

Il est chargé d’exploitation. A ce titre, il est le garant de la cohérence électrique globale de l’établissement et notamment des équipements de secours. Il conseille sa hiérarchie dans le choix des projets d’investissements.

Il peut participer à la formation de ses agents.

Autres détails

Profil recherché

I. Formation et/ou expérience et Compétences requises

Professionnellement, il est requis un diplôme sanctionnant un premier cycle d’étude supérieur, un titre ou diplôme homologué au niveau III (DUT ou un BTS) idéalement en Electrotechnique ou Electricité.

Statutairement, l’agent doit remplir les conditions d’admission à concourir prévues pour le concours sur épreuve pour le grade de Technicien Supérieur Hospitalier, catégorie B.

Quotité de temps de travail : 100%

II. Savoirs et Aptitudes

- Capacités d’adaptation et relationnelles

- Conscience professionnelle, sens des responsabilités et de la gestion, autonomie, esprit d’initiative

- Organisation et esprit de rigueur

- Esprit d’équipe

- Fortes compétences analytiques et esprit de synthèse

- Être force de proposition

- Sens de la communication

- Réactivité, disponibilité

- Respect des procédures de sécurité

- Capacité à travailler en urgence

- Maîtrise de soi, en particulier dans des situations de gestion de crises

- Discrétion professionnelle, dynamisme

- Capacité à rendre compte à sa hiérarchie

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.

Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.

Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :

1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.

2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.

3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.

Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.

Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :

- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.

- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.

- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.

- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.

Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :

Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.