Description du poste
Missions, ACTIVITES ET responsabilités
· Assurer les opérations de maintenance préventive & corrective, ainsi que les opérations de contrôle des équipements biomédicaux visant à réduire les risques de pannes, maintenir les performances des dispositifs, maintenir et améliorer la qualité et la sécurité des soins.
· Contrôler les interventions des prestataires extérieurs.
· Effectuer la réception, l’installation et la mise en service des équipements médicaux.
· Apporter conseil et assistance technique aux utilisateurs d’équipements médicaux.
· Se maintenir formé aux dernières techniques liées à la pratique biomédicale (formations générales et techniques), ainsi qu’à la réglementation dans ce domaine.
· Participer aux astreintes biomédicales.
· Participer à l’évaluation et au choix des équipements médicaux, des consommables et accessoires liés.
· Participer aux réunions institutionnelles et s’intégrer dans la démarche qualité du service biomédical et de l’établissement.
Autres détails
Profil recherché
I. FORMATION ET/ou expérience ET COMPETENCES requiseS
Niveau requis : Bac +2/3. Diplôme de premier cycle d’études supérieures dans une spécialité technologique (maintenance industrielle, électronique, électrotechnique…) intégrant ou complété par une formation spécialisée dans le domaine biomédical.
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
Bac+2/3 techniques biomédicales
Bac+2/3 Electronique,
Bac+2/3 Électrotechnique,
Bac+2/3 Informatique industrielle,
BTS, TSIBH, licence pro, DUT mesures physiques.
Expérience souhaitée de 3 ans en tant que technicien de maintenance des équipements biomédicaux.
II. SAVOIRS FAIRE, APTITUDES ET CONNAISSANCES REQUISES
· Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
· Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
· Aptitudes à l’écoute, disponibilité, esprit d’équipe.
· Conscience professionnelle, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’initiative.
· Discrétion professionnelle, adaptabilité, dynamisme.
· Connaissances approfondies en biomédical et électronique.
· Connaissances opérationnelles en anatomie & physiologie, anglais technique, automatisme, fluides médicaux et GMAO
· Connaissance générale en procédure achat, en démarche qualité et la gestion des risques.
III. CONDITIONS DE TRAVAIL
· Poste à temps plein, en repos fixe.
· Travail effectué sur le site de St Brieuc, au sein du service biomédical composé de 8 TSH (dont le chef d’atelier) et de 4 ingénieurs Biomédicaux. Déplacements sur les UDM de Paimpol et Guingamp.
· Durée annuelle de travail de 1 575 heures minimum (variable chaque année en fonction des jours fériés coïncidant avec les jours de repos hebdomadaire)
· Durée hebdomadaire moyenne de 37h30 donnant droit à 14 jours de RTT par an.
· L’atelier biomédical fonctionne du lundi au vendredi de 8h à 18h, le samedi ainsi que les jours fériés d’ouverture du service de dialyse de 8h à 16h (un seul agent présent le samedi et jours fériés indiqués)
· L’amplitude de présence normale quotidienne est de 8 heures (8h à 16h). Elle est de 10h (8h à 18h), pour le technicien d’astreinte en soirée. Elle est de 6h20 un jour sur cinq en moyenne, pour respecter les durées annuelle et hebdomadaire.
· Des travaux particuliers, notamment sur les centrales d’eau de dialyse, peuvent ponctuellement être programmés la nuit et le dimanche.
· Une astreinte à domicile est effectuée par les 8 techniciens biomédicaux pour assurer une disponibilité biomédicale 24h/24 pour le site de St Brieuc et les UDM de Paimpol et Guingamp. L’astreinte impose un délai maximum de déplacement de 20 minutes entre l’appel téléphonique et l’arrivée sur le site de St Brieuc. Une chambre est à disposition de l’agent d’astreinte sur le site de St Brieuc si besoin.
· Véhicule de service pour les déplacements professionnels (intersites et astreintes).
· Mobilisation exceptionnelle possible en cas de situation sanitaire exceptionnelle (SSE).
· Organisation du temps de travail en fonction des contraintes de service et du référentiel institutionnel de gestion du temps.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.