Description du poste
1. Missions
Ø Mission générale/permanente
- Le cadre de laboratoire organise le fonctionnement et la gestion du service.
- Il participe à la définition des projets de service dans le cadre du projet médico-soignant, et du projet d’établissement.
- Il veille à la mise en œuvre des recommandations et des textes réglementaires en vigueur dans les domaines d’activité décrits et notamment en termes d’hygiène et de sécurité des prises en charge.
- Il participe à la mise en œuvre des démarches d’amélioration continue de la qualité des prestations ainsi qu’au maintien et au développement des compétences de l’équipe de techniciens, agents, secrétaires et ISG du centre de prélèvements.
Ø Formations spécifiques :
- Qualité associée à la biologie : norme NF EN ISO 15189
- Informatique sur les outils liés à la fonction
- Métrologie
2. Activités
Ø Management du service
§ Implication dans le projet de service, d’établissement, et du territoire
Ø Gestion du temps de travail des professionnels, formations, accueil
Ø Animation du service :
- Gestion des réunions de service en collaboration avec les biologistes : planification, rédaction des comptes rendus et diffusion au service.
- Participation aux réunions de direction, de pôle, de cadres de santé, et communication des informations à l’équipe.
Ø Participation à la démarche qualité en collaboration avec le responsable et l’ingénieur qualité
- Participation à la rédaction et mise à jour des documents qualité dans son domaine de compétence
- Participation au suivi du plan d’action (suivi des indicateurs) et à l’élaboration de la revue de direction
- Fédérer le personnel autour de la démarche qualité
- Préparation et participation aux réunions de cellule qualité et de comité de pilotage des laboratoires du territoire
- Respecter les exigences du système de management de la qualité au laboratoire norme NF EN ISO 15189
Ø Gestion des risques :
- Assurer la sécurité des patients, du personnel et des usagers externes, en analysant et priorisant les risques existants.
- Organiser et s’assurer du bon entretien des locaux et du matériel
- Participer aux projets de travaux pour adapter les locaux aux évolutions des organisations
Ø Gestion des réactifs, consommables, équipements :
- Participation en collaboration avec le biologiste responsable du laboratoire aux procédures d’achats nécessaires au fonctionnement des laboratoires
- Gestion des réactifs et consommables : commandes, ruptures de stocks, gestion des abonnements
- Gestion du matériel : participer à la réception et la mise en service, assurer le suivi et la traçabilité des maintenances préventives et curatives des équipements et gérer les réformes, assurer le suivi des contrôles et des raccordements métrologiques.
- Participation aux évaluations des fournisseurs.
Mission secondaire / facultative :
- Se former à l’audit et auditer les pratiques dans le cadre des audits internes
- Métrologie
Autres détails
Diplômes recherchés
- CADRE DE SANTE ( DE CADRE DE SANTE)
Profil recherché
SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
- Sens de l’organisation et des responsabilités
- Sens de la communication, capacité d’écoute, de négociation et d’accompagnement
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir utiliser le matériel informatique : ordinateur, téléphone, imprimantes …
- Savoir se positionner, s’organiser, prendre des initiatives, être autonome et réactif dans sa prise de décision
- Développer des qualités relationnelles : diplomatie, communication, maîtrise de soi
- Animer, mobiliser et entraîner une équipe
- Avoir le sens du travail en commun
- Concevoir et mettre en œuvre un projet
- Optimiser l’utilisation des ressources allouées
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats
- Savoir négocier et résoudre les situations conflictuelles
- Respecter des valeurs professionnelles : respect, loyauté, discrétion, écoute
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.