Description du poste
MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES
A la demande du SAMU, le coordonnateur ambulancier assure la prise en charge des demandes d'intervention en ambulance privée et engage les moyens de secours ambulanciers adéquats en respectant les priorités liées à la nature de l'urgence.
Le Coordonnateur ambulancier au SAMU 22 assure les taches suivantes :
• Centraliser les disponibilités des ambulances et leur délai d'intervention.
• Sur demande du médecin régulateur, ii contacte sans délai une société privée d'ambulance afin d'assurer la prise en charge du patient. II précise alors dans quel délai l'ambulance pourra intervenir.
• Lors de l'indisponibilité d'une ambulance , le coordonnateur en assure la traçabilité et recherche une autre ambulance disponible. En cas d'indisponibilité de transport sanitaire prive, ii informe sans délai le médecin régulateur.
• Assure le suivi horaire de l'intervention (heure d'engagement, heure d'arrivée sur les lieux).
• S'assure de l'effectivité de l'intervention.
• S'assure de la réalisation de la fiche bilan par le transporteur privé et de la transmission de la fiche au service receveur.
• Assure la traçabilité des transports effectués.
• Participe au suivi statistique de l'activité ambulancière durant sa mission (disponibilités, indisponibilités, carences).
• Assure la traçabilité de son activité.
• Participe a la formation au logiciel SCR au SAMU.
• Assure un rôle préférentiel en terme de coordination entre les sociétés d'ambulances et le SAMU 22.
Autres détails
Diplômes recherchés
- AMBULANCIER (DIPLOME D'ETAT)
Profil recherché
Le coordonnateur ambulancier doit préférentiellement disposer des formations et expériences suivantes :
• Formation d'Ambulancier (DEA-CCA)
• Régulation ambulancière
• AFGSU 2
Formations complémentaires (au SAMU 22) :
• SCR cartographie®
• SCR géolocalisation®
• Centaure 15®
• Excel®
Une formation avant la prise de poste est assurée conjointement par le SAMU 22 et le collectif des référents des transporteurs sanitaires prives.
IV. SAVOIRS, APTITUDES ET COMPETENCES REQUISES
Le coordonnateur ambulancier doit avoir de la rigueur, le sens des responsabilités et des priorités et l'aptitude a gérer le stress.
Autres aptitudes et/ou compétences :
• Communication ;
• Utilisation de l'outil informatique
• Bonne connaissance de la géographie des Cotes d'Armor ;
• Bonne maitrise du français oral et écrit ;
• Connaissance du vocabulaire médical d'urgence
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.