Description du poste
Le centre Hospitalier Yves Le Foll de SAINT-BRIEUC recrute un électrotechnicien de maintenance et d’exploitation.
Sous l’autorité du responsable du service électricité, vous exploitez, dépannez, maintenez et installez des équipements et installations en courant forts et faibles : groupes électrogène, cellule HT, TGBT, appel malade, autoclaves, lits médicalisés, tables de bloc opératoire...
Vous serez en contact avec l’ensemble du personnel hospitalier ainsi que les patients.
Vous ferez partie d’une équipe de 8 personnes.
LES MISSIONS :
- Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles.
- En charge d'un secteur, il assure le suivi de la maintenance de son matériel et le réassort des pièces détachées.
- Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
- Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
- Maintenance / prévention des matériels, équipements, systèmes, dans son domaine
- Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
- Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation),
- Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
- Suivi des contrôles et des organismes agréés
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Autres détails
Diplômes recherchés
- METIERS DE L'ELECTRICITE ET DE SES ENVIRONNEMENTS CONNECTES (BAC PRO)
Profil recherché
FORMATION OU EXPERIENCE REQUISE Dans le but d'une intégration dans la Fonction Publique Hospitalière au grade de Technicien Hospitalier, il est requis deux diplômes dans le domaine dont au moins un de niveau bac ou homologué niveau IV. Le passage réussi de l'Habilitation Electrique HT et BT sera une des conditions pour être confirmé au poste.
QUALITES ATTENDUES : Capacité d’adaptation, sens de l’organisation dans son travail et rigueur, discrétion, être autonome et avoir l’esprit d’équipe.
INFORMATIONS RELATIVES AU POSTE : - Poste à temps plein, référence hebdomadaire : 38 heures / Temps de travail annuel de 1575 h - Amplitude de travail : 7 heures 30 minutes - Horaires de travail : 8h-12h00, 12h30-16h. Astreintes par roulement chaque jour de la semaine et le weekend.
Afin de respecter la réglementation incendie, la présence d'un électricien 24h sur 24 sur le site d’Yves Le Foll est obligatoire. La personne d'astreinte devra dormir sur place et une chambre lui sera mise à disposition.
Autre précision : Intervention Multisite Pour les astreintes sur les autres sites (Centre Gériatrique des Capucins et IFPS de Mazier) la personne devra soit résider à moins de 15 min du site d'Yves le Foll, soit dormir sur place. Remarque : Le temps et les horaires de travail ci-dessus sont donnés à titre indicatif, une réflexion RH est en cours sur la durée du temps de travail. Les accords sur cette réflexion seront applicables au 01 janvier 2026
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.