Description du poste
PRESENTATION DU SERVICE
Le Groupement Hospitalier de Territoire d’Armor :
Créé en 2016, le GHT Armor rassemble les établissements suivants :
- Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier (établissement support du GHT),
- Le Centre Hospitalier de Lannion-Trestel,
- Le Centre Hospitalier de Guingamp,
- Le Centre Hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre.
Fort de plus de 7 000 professionnels, dont près de 500 médecins, le GHT Armor constitue le premier employeur des
Côtes-d’Armor et joue un rôle économique majeur sur le territoire.
Le GHT Armor représente également une offre de soins de premier plan, avec 4 600 lits et près de 50 spécialités
médicales, au service d’un bassin de population de plus de 400 000 habitants.
Fonction achat territoriale :
Depuis le 1er janvier 2018, la fonction achat territoriale du GHT Armor, qui représente un budget achats de plus de
200 millions d’euros par an, est organisée de la manière suivante :
1) des fonctions transversales :
- Une direction des achats du GHT
- Une cellule acheteurs (6 ETP)
- Une cellule des marchés (5 ETP)
- Une cellule contrôle de gestion achat
2) des filières achat :
- Filière services techniques principalement, avec des interventions possibles sur d'autres filières en fonction des besoins du service
3) un référent achat par établissement.
MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES
L’acheteur GHT assure le pilotage de marchés par les actions suivantes :
- Participe à la définition du besoin, anticipe les risques et suggère les solutions appropriées
- Mène une démarche de sourçage fournisseur en lien avec les prescripteurs
- Etudie l’intégration du développement durable dans la stratégie achat
- Définit la stratégie achat en lien avec le responsable de filière et la met en oeuvre
- Participe à la rédaction des pièces administratives en lien avec la cellule des marchés
- Anime la rédaction du CCTP en lien avec les prescripteurs
- Anime l’analyse des offres en lien avec les prescripteurs et la cellule des marchés
- Négocie les offres des candidats le cas échéant
- Évalue la performance de l’achat en lien avec le contrôle de gestion achat
- Présente le projet achat et l’analyse des offres en commission de choix
POSITION DANS L’ETABLISSEMENT
1. Relations hiérarchiques
Directeur des achats du GHT
Responsable achats GHT
2. Relations fonctionnelles
Cellule des marchés
Cellule contrôle de gestion
Responsables de filière
Acheteurs
Approvisionneurs
Cadres de santé, techniques, logistiques des différents établissements du GHT
Fournisseurs
Acheteurs d’autres établissements hospitaliers
Centrales d’achats
Autres détails
Diplômes recherchés
- NEGOCIATEUR ACHAT (DNTS)
Profil recherché
SAVOIRS ET APTITUDES
Profil :
- Connaissance des processus achats (définition du besoin, sourçage fournisseur, harmonisation des
pratiques, négociation, recherche de performance achat…),
- Connaissance de la réglementation des marchés publics et du milieu hospitalier appréciée
- Connaissance informatique : excellente maîtrise des fonctions avancées des logiciels de bureautique
(Word, Excel, PowerPoint) exigée
- Connaissance informatique : connaissance des logiciels Hexagone, Cognos, Epicure appréciée
Qualités requises :
- Aptitude à animer des réunions avec un nombre de participants important : responsable filière, cellule
marchés, référents achat, prescripteurs…,
- Capacité de négociation avec les différents interlocuteurs pour harmoniser les pratiques,
- Sens des responsabilités,
- Qualité relationnelle, capacité d’adaptation et aptitude à travailler en équipe,
- Rigueur, méthodologie et autonomie,
- Sens de l’organisation et de la communication,
- Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.