Description du poste
L’assistant de soins en gérontologie intervient pour accompagner, informer, aider et soutenir tout aidant de proche en perte d’autonomie, atteint d’une maladie neurodégénérative ou d’un handicap.
MISSIONS SPECIFIQUES
L’assistant de soins en gérontologie réalise :
• Un accueil physique ou téléphonique des aidants
• Des interventions de répit au domicile de l’aidé.
• Des entretiens de rencontre des aidants et des aidés en collaboration avec la psychologue
• Des activités thérapeutiques.
MISSIONS PERMANENTES :
• Analyser / évaluer la situation du résident pour suppléer à ses besoins fondamentaux en équipe pluridisciplinaire
• Évaluer le degré d'autonomie des personnes
• Participer à la mise en œuvre du plan d’accompagnement de la personne âgée
• Participer à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
• Solliciter et stimuler le quotidien, les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l’autonomie des résidents
• Observer la posture, les gestes, les expressions et tout ce qui concoure à l’évaluation des besoins en soins des résidents
• Participer au bien-être de l’aidant par l’écoute, le conseil
• Transmettre les informations, les observations et les données recueillies à la psychologue.
Autres détails
Diplômes recherchés
- ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL SPECIALITE ACCOMPAGNEMENT DE LA VIE EN STRUCTURE COLLECTIVE (DIPLOME D'ETAT)
- AIDE SOIGNANT ET AIDE SOIGNANTE (CERTIFICAT D'APTITUDE AUX FONCTIONS DE)
Profil recherché
• Etre titulaire du diplôme Aide-soignant ou Accompagnant Educatif et Social
• Etre titulaire du titre d’Assistant de soins en gérontologie
• AFGSU2 valide
• Titulaire du permis de conduire B valide.
• Sens de l’écoute et du dialogue
• Rigueur professionnelle et autonomie
• Sens du travail en équipe ✓ Avec la psychologue ✓ Avec les équipes transverses ✓ Avec les équipes du réseau (territoire)
• Sens de l’accueil, du respect de la personne dans toute circonstance et en tenant compte des particularités individuelles
• Respect du secret professionnel et de la confidentialité
• Aptitude à prioriser ses actions et à gérer son temps en autonomie
• Aptitude à se former, réactualiser ses connaissances par des formations professionnelles et personnelles
• Capacité d’adaptation au quotidien en fonction des besoins du territoire
• Aptitude à s’impliquer dans le projet de vie des personnes âgées
• Résistance psychologique et physique.
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.