Description du poste
Le Centre Hospitalier de Saint Brieuc, hôpital de référence du territoire de santé Armor, recherche un psychologue clinicien à 70% pour le réseau Périnatalité
Poste à pourvoir au 1 er septembre 2026 : CDD de 9 mois puis possible évolution vers un CDI ensuite.
Réseau Périnatalité Bretagne:
Périnatalité Bretagne est un réseau régional de Périnatalité a des missions transversales de coordination, d’organisation et d’harmonisation des prises en charge en périnatalité en Bretagne. Il regroupe l’ensemble des acteurs du champ périnatal, issus de tous les modes d’exercice (public, privé, libéral, PMI…) autour d’actions en santé publique.
Missions :
Activités cliniques en Périnatalité (0,30 ETP) :
-Accompagner les parents en leur proposant un suivi adapté à leurs besoins dans la période de l’anté-natal au postnatal
-Collaborer avec les professionnels de la naissance exerçant au sein du bassin de naissance pour l’orientation et la prise en charge des familles en difficulté
-Réaliser les consultations de suivi des parents en deuil
-Participer aux réunions de concertation ou staff médico psycho-social suivant le calendrier de l’établissement.
Activités de coordination et de formation au sein du réseau (0,40 ETP) :
-Contribuer au sein du réseau à la coordination des actions et de formations de l’ensemble des acteurs des champs de la psychologie et de la psychiatrie en lien avec la périnatalité
-Soutenir et former les professionnels de la périnatalité au repérage et à la prise en charge des vulnérabilités familiales au cours de la période périnatale
-Travailler au repérage et à la connaissance des différents partenaires sur son bassin de naissance, en vue de favoriser un maillage en périnatalité
-Organiser des analyses de pratique - supervision
-Participer aux groupes de travail thématiques du réseau
-Evaluation des activités et de l’environnement psychologique en périnatalité :
-Collaborer et participer à la rédaction du bilan annuel des activités du réseau
-Recueillir les indicateurs concernant les prises en charge de vulnérabilité psychologique dans le champ de la périnatalité
-Contribuer à la rédaction des comptes rendus de réunions et veiller à leur diffusion opportune
-Répondre aux sollicitations des professionnels et des partenaires en lien avec la cellule de coordination régionale
-Assurer une veille réglementaire, documentaire et contractuelle concernant la psychologie en périnatalité.
Autres détails
Profil recherché
Formation et/ou expérience requise
Diplôme exigé : DESS ou Master 2 de psychologie clinique psychopathologie ou autre diplôme de même niveau dans les domaines souhaités.
Savoirs, aptitudes et compétences requises :
* Faire preuve d’autonomie, d’organisation, d’empathie
* Etre capable de travailler en équipe pluridisciplinaire
* Savoir remettre en cause sa pratique d’analyse en acceptant l’intervision de ses collègues
* Accepter de travailler avec des partenaires extérieurs
* Etre capable de promouvoir sa profession
* Faire preuve de discernement et de capacité d’adaptation
* Aisance relationnelle et rédactionnelle
* Partager et respecter des valeurs de Périnatalité Bretagne
* Accepter la mobilité dans l’exercice des missions
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.