Description du poste
II. PRESENTATION
L'assistant(e) en physique médicale intervient au sein des différents établissements du GHT afin de contribuer à la qualité, à la sécurité et à la conformité des pratiques utilisant les rayonnements ionisants. Il/elle exerce ses missions sous la responsabilité de la Direction Qualité, Gestion des Risques et des situations sanitaires exceptionnelles (DQGR) dans le cadre du plan d'organisation de la radioprotection.
III. MISSIONS, ACTIVITES ET RESPONSABILITES
1. Missions
• Être l’interlocuteur privilégié entre le prestataire de physique médicale et les services du GHT, afin de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle de la démarche de radioprotection des patients.
• Poursuivre la démarche d’optimisation des doses en lien avec le prestataire de physique médicale :
- collecte des données dosimétriques sur les équipements
- participation aux campagnes nationales de recueil des Niveaux de Référence Diagnostiques (NRD)
- élaboration, suivi et révision des Niveaux de Référence Locaux (NRL)
- participation à la démarche d’optimisation des protocoles d’acquisition des équipements
- actions de communication auprès des équipes
• Assurer le suivi des patients à risques, en lien avec le physicien médical de la société prestataire
• Participer aux actions de radioprotection travailleurs en lien avec les Conseillers en Radioprotection
2. Activités
L’ensemble des activités de l’assistant en physique médicale sont réalisées en lien avec le prestataire de physique médical intervenant pour le GHT d’Armor.
2.1 Techniques
• DACS :
- Participation au choix et au paramétrage du DACS
- Surveillance et analyse des doses délivrées avec l’aide de l’outil DACS
• Recueil des Niveaux de Référence Diagnostique (NRD) et transmission à l’IRSN
• Optimisation de protocoles machine en lien avec les ingénieurs d’application et les utilisateurs
• Identification et suivi des patients à risques (patientes enceintes, examens itératifs…)
• Définition de seuils d’alerte vis-à-vis des doses
• Réalisation de bilans d'activité de physique médicale
• Participation à l’actualisation du Plan d’Organisation de la Physique Médicale
• Implication dans les projets de renouvellement d’équipements d’imagerie, en lien avec l’ingénieur biomédical responsable
• Organisation et suivi des contrôles de qualité internes et externes
2.2 Information et communication
• Actions de communication et sensibilisation auprès des équipes, en particulier concernant les analyses de doses (NRD, NRL…)
• Contribution à la diffusion des bonnes pratiques
• Contribution à la planification des interventions de physique médicale
2.3 Formation
• Organisation et suivi des formations à l’utilisation des équipements délivrant des rayonnements ionisants, délivrées par les fournisseurs, en lien avec le service biomédical
• Organisation et suivi des formations à la radioprotection des patients délivrée par la société prestataire de physique médicale, en lien avec le service formation
• Contribution aux habilitations des professionnels
2.4 Démarche qualité
• Participation à la mise en oeuvre de la décision ASN 2019-DC-0660
• Assurer la gestion documentaire associée aux activités de physique médicale
• Participation à l’analyse des évènements indésirables en lien avec la radioprotection
• Participation à la mise à jour du plan d’actions institutionnel
• Contribution à la préparation et au suivi des audits internes et des inspections réglementaires
• Veille réglementaire et technologique
• Gestion des situations à risque, appui à la cellule NRBC, gestion des événements indésirables dans le domaine de la radioprotection des patients
Autres détails
Profil recherché
Master 2 de physique médicale ou équivalent
Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc, Paimpol et Tréguier [CHSBPT] est le 3ème établissement public de santé de Bretagne et le pôle de référence du territoire de santé n°7 de la région Bretagne. Acteur majeur sur le territoire, il dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département et emploie plus de 5 100 professionnels, dont 4 700 professionnels non médicaux et 400 personnels médicaux.
Les chiffres clés du CHSBPT : 100 000 passages aux urgences, 92 000 séjours, 200 000 consultations, 150 000 actes d’imagerie, 2 000 accouchements, 14 blocs opératoires, 2 TEP scan, une maternité de niveau 3, un centre de fertilité.
Le CHSBPT est composé de plusieurs sites, dont les principaux sont :
1. L’Hôpital de Saint-Brieuc : Il dispose de 1 250 lits et places répartis sur 2 sites : 1° L’Hôpital Yves le Foll comprend 667 lits, 111 Places MCO-SSR, 46 postes de dialyse. Il assume les fonctions d’hôpital de proximité pour l’agglomération briochine et dispense des soins spécialisés pour l’ensemble du département (Chirurgie Infantile, Centre Pluridisciplinaire de Diagnostic Prénatal, Maternité de niveau III, Néonatalogie et Réa-néonatale, Réanimation polyvalente, Chirurgie Vasculaire et Thoracique, Médecine Nucléaire, Hémodialyse, Consultations avancées de Néphrologie et d’Oncologie…). 2° Le Centre Gériatrique des Capucins : 472 lits et 12 places.
2. L’Hôpital de proximité de Paimpol : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose de 485 lits et places répartis sur 3 sites : 1° l’hôpital accueille les services de court séjour, le service des urgences/SMUR, le service de radiologie et 3 services de Soins Médicaux et Réadaptation, et comprend également les résidences EHPAD des Terre Neuvas et Ty Tud Coz, ainsi qu’un Centre de santé en centre-ville. 2° la résidence EHPAD des Embruns au centre-ville de Paimpol 3° la résidence EHPAD Kreiz ar Mor située sur l’île de Bréhat.
3. L’Hôpital de proximité de Tréguier : Labellisé Hôpital de Proximité, il dispose d’une capacité d’accueil de 585 lits et places. C’est un pôle spécialisé dans le traitement et le soin des pathologies du grand âge et de la dépendance. L’hôpital se trouve au cœur de la ville de Tréguier, petite cité de caractère où il fait bon vivre.
Le CHSBT comprend par ailleurs un Institut de Formation des Professions de Santé à Saint-Brieuc, un Institut de Formation d’Aides-Soignants à Paimpol ainsi qu’à Tréguier.
Rejoindre le Centre Hospitalier de Saint-Brieuc Paimpol Tréguier, c’est :
- Partager des valeurs fortes : solidarité, humanité, bienveillance, écologie, innovation et qualité.
- Bénéficier d’une qualité de vie au travail : l'Amicale et le CGOS de l'établissement proposent des prêts à taux zéro, des avantages et des réductions.
- Intégrer une structure empreinte d’engagements éthiques et territoriaux : charte de bientraitance, référent handicap, 60 associations partenaires.
- Participer à une démarche en faveur du développement durable : maîtrise des énergies, réduction et tri des déchets, promotion des mobilités douces, alimentation durable, éco-conception des soins.
Travailler en Côtes d'Armor, c'est aussi :
Profiter d'un cadre de vie exceptionnel à proximité de la mer, vivre passionnément sur des terres sportives et culturelles, et rester connecté à 2h15 de Paris.